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本书解答的核心问题：
“今天，我们需要的不是短期有效的处方。作为人，何谓正确？作为人，应该如何度过人生？这才是一切问题的根源。

有几个要点和认知比较深的地方谈一谈。
1、利他
类似于阳明心学，阳明心学的精髓——去人欲，存天理
阳明心学说：人人都可以是圣贤，每个人内心里都有一颗纯净美丽的心，可是绝大多数人为什么都成为不了圣人，都是因为被私欲所蒙蔽。

稻盛和夫的利他思想是：在人的心里，在其根底处，存在着利他之心，就是温和的关爱之心。作为人的本性，这是我们每个人都具备的。

但是，在这利他之心上面，又覆盖着人的欲望——比如说想要吃更美味的食物，比如说想要过更富足的生活等等。就是说，在纯净的、美丽的利他心之上，覆盖着利己之心。如果我们不努力祛除它，利他之心便出不来。

创办企业、开启项目也是，先得明确他人在使用你产品使用你公司服务的好处在哪里，也只有这样你在创办项目，创办企业的时候，方向才会是对的。也只有这样，有了利他之心，你的获利才是自然而然的。

2、阿米巴经营
就是把企业分成若干个小组织（5-10个人左右），每个小组织成立组长并独立核算，这样可以让每一个员工都能切身地感受到经营企业的体验。每一笔订单是亏了还是赚了，利润多少费用多少，员工都很清楚，这样可以大大提高员工的主动性。

根据马斯洛需求层次模型，我的理解是：物质奖励并不是越多越有用，超过一个临界值就无效了，若还想激励员工，需要靠精神奖励，比如成就感，价值感等等。

但是要想成功实行阿米巴经营理念，前提条件是必须有一个正直诚信的领导者。如果领导者藏污纳垢，谎话连篇，上梁不正下梁歪，下属是很难做到自觉的，这种情况下，阿米巴经营就会变得无效。

3、自律
通过三个硬性的习惯，通过自律，克服掉自己。

这就从哲学的根底处否定了傲慢自大。
这块感觉比较深奥，个人的历练还是少_{，哲学本身这块还是缺失}，看不太懂，不发表意见。

每天反省的习惯，洗脸时对着镜子从嘴里蹦出“神啊，对不起！”
不一定是具体做错了什么，而是在自己没有意识到的地方，一定有错失之处，所以要说对不起。也是一种提醒，每天想想自己昨天有什么错失之处。

随时随地说一声“南无，南无，谢谢！”
感谢是万能药，感谢不仅把自己引向愉悦的境界，同时，也会让周围的人快乐起来。所以多说谢谢没毛病~。