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一.面试技巧分析

模板：

推荐使用简洁一点的模板，不要太花哨，能够让HR和面试官清楚，快速知道信息就可以，太花哨容易分散别人的注意力。

格式：

一般选用PDF，不要用WORD。

照片：

技术岗一般不用贴照片，推进写上自己的联系方式或者微信。

专业技能：

描述专业技能，如果只是看过几篇文章而已，就写了解。

接着是写熟悉，掌握，最后是写精通了。

我建议是谨慎写精通，除非真的研究到很深入，否则不建议写。

专业名词：

专业名词一定要写对，这样方便HR在搜索匹配度的时候容易找到。

工作经历和业务：

技能描述：

技能描述一定要细致，不要写大的方向让面试官去猜去问，比如只写熟悉嵌入式驱动开发，一定要写熟悉驱动开发的某个模块，一一举例描述清楚。

调试技能描述，调试工具描述。

投递技巧：

 第一个：先找一二家公司练练手，找下面试的感觉，之后才去面试你先要的公司。

第二个：根据自己的情况，先后要去投递哪些公司。

第三个：能内推就内推，内推是件双赢的事情，一般内推成功，内推人也是可以拿到一定的奖励，你也可以在内推人那边获取一些