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辅导、学徒期与技艺

导师的重要性在职业发展中是不可低估的。尽管最好的计算机科学学位教学计划可以提供坚实的理论基础，但面对实际工作中的挑战，年轻毕业生往往需要更多指导。幸运的是，有许多优秀的年轻人可以通过观察和模仿他们的导师来快速学习。

有一位真正的导师可以为年轻人的职业发展铺平道路。他们可以在共同工作中示范出色的工作方式。他们可以审查年轻人的工作并提供指导。他们还可以专门教导建立正确的价值观和反思内省的习惯。这种导师可以被称为"老师"、“大师"或"导师”。

导师通过阅读、研究、练习、实践和教学来保持他们的技术水平。公司应该将技术方面的主要职责交给这些导师。他们在传授专业主义价值观和技术敏锐度方面扮演着重要的角色。这种价值观和敏锐度需要不断传授、培养和滋养，直到完全渗入公司文化中。

技艺的传承是通过资深人士向年轻学徒传授并在学徒之间传播的。资深人士会观察年轻学徒的学习过程，并不断反思和改进他们的传授方式。技艺的传承就像一种"传染病"，一种"精神病毒"。通过观察他人的工作，技艺的模因会在年轻人身上生根发芽，从而"感染"他们。

作为年轻人，你首先要成为榜样。你需要展示出自己的技艺，让人们看到你的能力。然后，剩下的事情就交给技艺的传承和自然演化。

导师的存在对于年轻人的职业发展至关重要。他们可以提供指导、示范和教育，帮助年轻人克服职业道路上的挑战。同时，公司也应该重视导师制度，通过传授价值观和技术敏锐度，培养出更多优秀的技术人才。技艺的传承是一个持久的过程，需要资深人士将自己的经验和知识传递给年轻一代，以推动整个行业的发展。

总结起来，导师在年轻人的职业发展中扮演着重要的角色。他们可以为年轻人提供指导、示范和教育，帮助他们克服职业道路上的挑战。同时，公司也应该注重导师制度的建立，通过传授价值观和技术敏锐度，培养更多优秀的技术人才。技艺的传承是一个持久的过程，需要资深人士将自己的经验和知识传递给年轻一代，以推动整个行业的发展。

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