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其实不是每一家做视觉检测，或者是做设备必须要机器视觉工程师开发，其实公司对标准软件更感兴趣，主要非常高的性价比，省时省钱省人。所以这里有个问题，就是公司平台的重要性，首先他对开发是刚需，还有就是它的非标项目多，可以让你上手练习，

机器视觉开发对公司不是那么重要这类型公司，调试和维护人员就很重要，但是调试和维护工资往往很低，所以选择一个好点的公司平台，其实是你机器视觉开发的重要一环，它根本不需要开发，那你也只能干调试和维护的工作。

那么这个是一大前提就是公司需要开发，还让你去不断地失败，不断地犯错，不断地去问问题，不断地解决问题。但是现在就市场而言，这种公司越来越少，为什么，因为调试维护的员工薪资待遇低，好管理，软件很标准，去别的公司也只能干调试维护的工作，所以维护调试对自身的发展是显而易见的。

那么回归到本主题的内容，想转岗软件方面，首先，找到对应的公司平台，入职之前就要问清楚有没有机会接触高级语言的编写，不能说是海康的VM的脚本，也不是康耐视visionpro脚本，更不是Halcon的算子而是C#或者C++高级语言类似的高级语言，如果在这方面有疑惑的，HR表达不清楚的，也可以咨询我。

想转岗软件方面C#从零开始最快的方法就是内推，第二种方法，就是大海捞针，海投降薪，降薪还不能太严重，按照3年经验薪资待遇来投简历。

开发从来不是从零开始，他是从有到修改，缝缝补补又三年，修复bug，其中不间断的学习实操，不间断修复bug，你就会开发了，所以要成为将军，你得从死人堆里面走出来甚至是爬出来。