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其实这个话题已经躺在我的 TODO 里很久了，近来很多社区的小伙伴都私下来交流，也有在朋友圈看吐槽 Go 上海的大会没什么人。还不如 Rust 大会，比较尴尬。

今天主要是从个人角度看看为什么 Go 岗位看起来近来很难的样子？

盘一下数据

从以往的大的数据分析来看，Go 岗位最多的是分布以下几个城市：

对比

TOP3 是北京、上海、深圳。

再从常用的招聘软件来看，目前互联网行业用的应该是 XX 直聘。我们从其提供的招聘岗位数量来看。

北京：

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上海：

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深圳：

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从这 5 个月的时间区间来看，北京和上海是在螺旋式下跌；深圳探底创新低。（不过我认为从招聘季节来看，基本都是螺旋式的）

从数值来看，只有北京的 Go 岗位有所上涨。上海、深圳都在持续减少。但整体都是在下滑趋势的。

另外一个角度来看，招聘岗位这么多，也有个好几千。是不是没什么问题，风生水起？

还是要看看活跃度的。我快速的看了下深圳，Go 岗位。第一页 30 条招聘岗位，只有 8 个是本周活跃的。刚刚活跃和 3 日内活跃的，加起来就 2~3 个。

综合数据来看，招聘岗位的数量在向下走，招聘者登陆平台的活跃度不高。

看看小行情

可能很容易就得出了 Go 完全不行的结论。我们也得看看别的编程语言岗位的。

Java，深圳：

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PHP，深圳：

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综合来看，其实并不是某一门语言的岗位不太行，或者要凉了。是由于整体的行情原因，招聘岗位和招聘者的活跃度都在大量的收缩。

像是以往，Go 最多的招聘岗位也是由各中大型公司撑起的。例如：字节跳动、腾讯、滴滴、百度等。他们收缩了，增量也就下来了。

而一般这种放水阶段，很多是面向 GY 企的，会有一些项目出现。例如：前段时间很火热的信创。

但有做 2B 的同学应该了解，这块有些企业会加码，要求使用 Java 语言。这一块的增量，与 Java 相比较，Go 是比较难在正面承接到的。

总结

其实不单单 Go 岗位少了。由于宏观的影响，我们常接触到的招聘岗位都少了。普遍来讲，还是建议如果没想明白就先苟着，降低负债、现金为王。

人是环境的反应器，常常会受到各种因素的影响。但在这种时期，可能想清楚自己的目标和感兴趣的内容、方向，会是一个不错的提高机会。

而在缩量的环境下，如果想找到增量。就要去一个风口或上行周期的领域。例如最近比较火的低代码，比如JNPF 快速发平台，采用的是前后分离框架（SpringBoot+Mybatis-plus+Ant-Design+Vue3）。代码生成器依赖性低，灵活的扩展能力，可灵活实现二次开发。它预置大量开箱即用的功能，提供了用户友好的开放接口，可以轻松与各种构建工具和 IDE 集成。还支持插件和自定义规则，使得开发人员可以根据项目的特定需求和标准对其进行定制化配置。

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